“双师素质”教师队伍建设是提高高职教育教学质量的关键。为了提高教师队伍素质，结合我院实际，制定“双师素质”教师管理暂行办法。
一、“双师素质”教师的涵义
　　“双师素质”教师是指既有一定专业理论知识，又具有较强的专业实践技能，既能从事本专业理论教学，有能从事本专业实践教学，取得教师资格的教师。
二、“双师素质”教师的条件
　　具有教师职称，同时具备下列条件之一：

1. 　　参加学院组织的实践技能测试者；

2. 　　参加教育部组织的教师专业技能培训获得合格证书，能全面指导学生专业实践实训活动者；

3. 　　通过参加国家统一组织的考试，取得本专业资格证书者；

4. 　　近五年主持（或主要参加）2项应用技术研究，成果已被企业使用，效益良好；

5. 　　近五年主持（或主要参加）2项校内实践教学设施或提升技术的设计安装工作，使用效果好，在省内同类院校中居领先水平。

三、“双师素质”教师的认定程序及管理办法

1. 　　由教师本人提出申请，并对照条件填写《“双师素质”教师资格申请表》，提供相应证明材料原件及复印件。

2. 　　学院专家评审组对提出申请的教师组织实践技能测试或进行评定，认定其是否符合“双师素质”教师条件。

3. 　　学院人事处、教务处联合对符合条件者颁发“双师素质”教师证书。

4. 　　“双师素质”教师有效期三年，期满后，须重新申请认定。认定工作每学年进行一次。

四、“双师素质”教师的待遇
　　按照鄂职院字[2003]42号文件规定执行。
五、本办法由人事处负责解释。
六、本办法2003年9月1日起执行。